Karriere bei der Recordati Pharma GmbH

Recordati Pharma als Arbeitgeber

Recordati Pharma ist ein mittelständisches Unternehmen, das rezeptpflichtige (Rx) und
apothekenpflichtige (OTC) Arzneimittel, Medizinprodukte und Nahrungsergänzungsmittel vertreibt. Zu den wichtigsten Fachbereichen gehören: Gastroenterologie, Kardiologie, Orthopädie, Pädiatrie, Psychiatrie, Urologie.

Recordati Pharma wurde bereits zum 2ten Mal von der compamedia GmbH, als innovatives mittelständisches Unternehmen, mit dem TOP-100-Siegel ausgezeichnet.

Wir legen besonderen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Da wir sie als wichtigste Basis für unseren Erfolg sehen, nehmen die Menschen bei Recordati Pharma eine zentrale Rolle ein. Entsprechend hoch schätzen wir Fairness und Gleichbehandlung. Daher werden alle Menschen, die bei Recordati Pharma arbeiten oder arbeiten wollen, ungeachtet ihrer Ethnie, Religion, Sexualität, Alter und Geschlecht gleichbehandelt.

Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Bei Recordati Pharma übernehmen wir täglich Verantwortung – für die Gesundheit der Menschen und damit auch für die Gesellschaft. Wir sind stolz auf unsere Tradition und unsere Erfolge. Zugleich arbeiten wir gemeinsam jeden Tag daran, das Unternehmen weiterzuentwickeln, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Bei uns haben Sie die Möglichkeit mitzugestalten. Denn bei Recordati Pharma ist Ihr Job das, was Sie daraus machen. Recordati Pharma fängt mit Ihnen an.

Entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeit sowie unsere Kolleginnen und Kollegen bei der Recordati Pharma GmbH:

 

Das bieten wir

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage plus Option auf zusätzliche Freistellungstage

Attraktives Vergütungspaket

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Berufliche & persönliche Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Pharmareferenten (w/m/d) Facharztlinie Gastroenterologie/Orthopädie/Pädiatrie

Der Regionalleitung direkt unterstellt, übernehmen Sie, jeweils alleine im Gebiet, die folgenden Aufgaben:

  • Vorstellung und/bzw. direkter Verkauf unserer orthopädischen Produkte bei niedergelassenen Orthopäden, Chirurgen und Praktikern, sowie ausgewählten Handelsgesellschaften, Apotheken und Sanitätshäusern
  • Vorstellung unserer pädiatrischen Produkte bei niedergelassenen Pädiatern
  • Vorstellung und/bzw. direkter Verkauf unserer gastroenterologischen Produkte bei Gastroenterologen und ausgewählten Apotheken
  • Repräsentation des Unternehmens
  • Umsetzung der strategischen Vorgaben von Marketing und Vertrieb, insbesondere im Hinblick auf Targeting, Frequenz und Coverage; entsprechende Gebietsanalysen
  • Organisation, Durchführung und Betreuung von Kundenveranstaltungen
  • Zielgerichteter Einsatz aller bereitgestellten Arbeitsmittel

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Manager Sales Force Effectiveness & Business Analysis (w/m/d)

Sie freuen sich auf diese Aufgaben:

  • Design, Berechnung und Erstellung von potential-, umsatz-, demographie-basierten Gebietsstrukturen
  • Erstellung des Prämiensystems in Abstimmung mit den Business Unit Leitern und der Geschäftsführung, Berechnung der Zielvorgaben und Prämien für den Außendienst
  • Erstellung der Input Datei für die Erstellung der Prämienbriefe
  • Budgeterstellung und -kontrolle: Marktforschungskosten (Q51) und Prämienbudget
  • Bereitstellung ausgewählter nationaler Berichte für das monatliche oder ad hoc anfallende Berichtswesen, z.B. GESDAT Auswertungen, monatliche Marktberichte (IQVIA), etc.
  • Auswertung und Steuerung des Zielgruppenmanagements und des Targetings inkl. der
  • Erstellung und Auswertung von Call Plänen (Soll zu Ist)
  • Durchführung von Schulungen neuer Mitarbeiter, z.B. notwendige SFE tool
  • Mitentwicklung des neuen „Commercial Excellence Frameworks“
  • Messung der Effektivität einzelner Promotions-Kanäle
  • Advanced Analytics mit BI Systemen bis hin zur Arbeit mit Artifizieller Intelligence und „Big Data“ zur systemischen Erstellung und Prognosen von Trend Entwicklungen und Forcasts
  • Enge Zusammenarbeit mit der Commercial Excellence Abteilung im HQ

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Ansprechpartner

Für Rückfragen rund um Ihre Bewerbung wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung. Sie erreichen uns über unser Kontaktformular oder per E-Mail.

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